So erstellen Sie ein Workday-Konto

Achtung an alle fleißigen Menschen! Haben Sie genug von der mühsamen Verwaltung Ihres Arbeitsplans und Ihrer Gehaltsabrechnung? Suchen Sie nicht weiter, denn wir haben die Lösung für Sie. In diesem Artikel führen wir Sie durch die einfachen Schritte zum Erstellen eines Workday-Kontos, um Ihr Arbeitsleben zu vereinfachen und Ihnen mehr Zeit zu geben, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Verabschieden Sie sich von der Verwirrung und begrüßen Sie die Produktivität, es ist Zeit, die Kontrolle über Ihren Arbeitstag zu übernehmen!

Was ist ein Arbeitstag?

Workday ist eine cloudbasierte Softwareplattform, die eine Vielzahl von Anwendungen für das Personalmanagement und das Finanzmanagement bietet. Es wird von Unternehmen genutzt, um ihre Belegschaft effektiv zu verwalten, HR-Prozesse zu rationalisieren und Finanzdaten zu verfolgen. Mit Funktionen wie Mitarbeiterverwaltung, Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Spesenverwaltung ist Workday zu einer beliebten Wahl für Unternehmen jeder Größe geworden. Seine benutzerfreundliche Oberfläche und robuste Funktionalität machen es zu einer umfassenden Lösung für effizientes Personal- und Finanzmanagement.

Workday wurde 2005 von Dave Duffield und Aneel Bhusri, ehemaligen Führungskräften von PeopleSoft, mit dem Ziel gegründet, eine moderne und benutzerfreundliche Plattform für die Verwaltung von HR- und Finanzprozessen zu schaffen. Seitdem verzeichnete Workday ein schnelles Wachstum und hat sich zu einem führenden Anbieter cloudbasierter Unternehmenssoftware entwickelt, der für seinen innovativen Ansatz und sein Engagement für den Kundenerfolg bekannt ist.

Warum benötigen Sie ein Workday-Konto?

Ein Workday-Konto ist für die effektive Verwaltung Ihrer arbeitsbezogenen Aufgaben und Informationen von entscheidender Bedeutung. Mit einem Workday-Konto haben Sie bequemen Zugriff auf Ihr Mitarbeiterprofil und Ihre Gehaltsabrechnungen sowie die Möglichkeit, Urlaub zu beantragen und Ihre Leistung zu verfolgen. Es erleichtert auch die Zusammenarbeit mit Kollegen, die Einreichung von Spesenabrechnungen und die Aktualisierung über Neuigkeiten und Ankündigungen des Unternehmens. Ein Workday-Konto rationalisiert Arbeitsprozesse, fördert die Organisation und verbessert die Kommunikation innerhalb Ihrer Organisation.

Warum brauchen Sie also ein Workday-Konto? Einfach ausgedrückt: Es vereinfacht Ihren Arbeitsalltag und steigert die Produktivität.

Wie erstelle ich ein Workday-Konto?

Sind Sie bereit, der Workday-Community beizutreten und Ihre Arbeitsprozesse zu optimieren? Das Erstellen eines Workday-Kontos ist der erste Schritt zum Zugriff auf die leistungsstarken Tools und Funktionen. In diesem Abschnitt führen wir Sie Schritt für Schritt durch den Prozess der Erstellung eines Workday-Kontos. Vom Besuch der Website bis zur Vervollständigung Ihres Profils stellen wir Ihnen alle notwendigen Informationen zur Verfügung, um Ihnen den Einstieg in Ihre Workday-Reise zu erleichtern. Lassen Sie uns eintauchen und erfahren, wie Sie ein Workday-Konto erstellen.

1. Gehen Sie zur Workday-Website

Um ein Workday-Konto zu erstellen, führen Sie die folgenden Schritte aus:

1. Gehen Sie zur Workday-Website.
2. Klicken Sie auf Konto erstellen.
3. Geben Sie Ihre persönlichen Daten ein.
4. Bestätige deine Email-Adresse.
5. Erstelle dein Passwort.
6. Vervollständige dein Profil.

Profi-Tipp: Stellen Sie sicher, dass Sie ein sicheres und eindeutiges Passwort verwenden, um Ihr Workday-Konto vor unbefugtem Zugriff zu schützen.

2. Klicken Sie auf Konto erstellen

Um ein Workday-Konto zu erstellen, führen Sie die folgenden Schritte aus:

1. Gehen Sie zur Workday-Website.
2. Klicken Sie auf Konto erstellen.
3. Geben Sie Ihre persönlichen Daten ein.
4. Bestätige deine Email-Adresse.
5. Erstelle dein Passwort.
6. Vervollständige dein Profil.

Workday bietet verschiedene Funktionen wie die Verwaltung persönlicher Informationen, Zeit- und Anwesenheitsverfolgung, Gehaltsabrechnungsverwaltung, Leistungsverwaltung, Leistungsverwaltung und Karriereentwicklungsplanung. Sobald Sie Ihr Konto haben:

1. Ins Konto einloggen.
2. Greifen Sie auf Ihre persönlichen Daten zu.
3. Geben Sie Zeit und Anwesenheit an.
4. Sehen Sie sich Ihre Gehaltsabrechnungsinformationen an.
5. Komplette Leistungsbewertungen.
6. Verwalten Sie Ihre Vorteile.
7. Planen Sie Ihre berufliche Entwicklung.

Lernen Sie jetzt aus der Geschichte: Im Jahr 1997 erlebte die Welt die Geburt des Online-Bankings, als Wells Fargo als erste Bank ihren Kunden einen Internetzugang anbot. Dies war ein bedeutender Meilenstein in der Bankenbranche und revolutionierte die Art und Weise, wie Menschen ihre Finanzen verwalten. Seitdem ist Online-Banking eine gängige Praxis geworden, die es Privatpersonen ermöglicht, ihre Transaktionen bequem von zu Hause aus abzuwickeln und ihre Konten zu überwachen.

3. Geben Sie Ihre persönlichen Daten ein

Bei der Erstellung eines Workday-Kontos ist die Eingabe Ihrer persönlichen Daten ein entscheidender Schritt. Hier ist eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, die Ihnen durch den Prozess hilft:

1. Gehen Sie zur Workday-Website.
2. Klicken Sie auf Konto erstellen.
3. Geben Sie Ihre persönlichen Daten wie Ihren Namen, Ihre E-Mail-Adresse und Ihre Kontaktdaten ein.
4. Bestätigen Sie Ihre E-Mail-Adresse über den Bestätigungslink, der an Ihren Posteingang gesendet wird.
5. Erstellen Sie ein sicheres Passwort, um Ihr Konto zu sichern.
6. Vervollständigen Sie Ihr Profil, indem Sie zusätzliche Informationen wie Ihre Berufsbezeichnung und Abteilung angeben.

Profi-Tipp: Stellen Sie die Richtigkeit Ihrer persönlichen Daten sicher, um einen reibungslosen Zugriff auf alle Funktionen und Vorteile Ihres Workday-Kontos zu gewährleisten.

4. Überprüfen Sie Ihre E-Mail-Adresse

Um Ihre E-Mail-Adresse für Ihr Workday-Konto zu bestätigen, führen Sie bitte die folgenden Schritte aus:

1. Nachdem Sie Ihre persönlichen Daten eingegeben haben, überprüfen Sie Ihren E-Mail-Posteingang.
2. Suchen Sie die Bestätigungs-E-Mail von Workday.
3. Öffnen Sie die E-Mail und klicken Sie auf den bereitgestellten Bestätigungslink.
4. Anschließend werden Sie auf eine Bestätigungsseite weitergeleitet.
5. Auf der Bestätigungsseite erscheint eine Meldung, die bestätigt, dass Ihre E-Mail-Adresse erfolgreich verifiziert wurde.

5. Erstellen Sie Ihr Passwort

Um ein Passwort für Ihr Workday-Konto festzulegen, gehen Sie folgendermaßen vor:

1. Gehen Sie zur Workday-Website.
2. Klicken Sie auf Konto erstellen.
3. Geben Sie Ihre persönlichen Daten an.
4. Bestätige deine Email-Adresse.
5. Erstellen Sie ein sicheres und einzigartiges Passwort.
6. Vervollständige dein Profil.

Achten Sie bei der Wahl eines Passwortes darauf, eine Kombination aus Zeichen, Zahlen und Symbolen zu verwenden, die schwer zu erraten ist. Es wird empfohlen, die Verwendung leicht identifizierbarer Informationen wie Ihres Namens oder Geburtsdatums zu vermeiden. Halten Sie Ihr Passwort vertraulich und aktualisieren Sie es regelmäßig, um die Sicherheit Ihres Workday-Kontos zu gewährleisten.

6. Vervollständigen Sie Ihr Profil

Das Ausfüllen Ihres Profils in einem Workday-Konto ist entscheidend für die Gewährleistung korrekter und aktueller Informationen. Um Ihr Profil zu vervollständigen:

1. Melden Sie sich bei Ihrem Workday-Konto an.
2. Klicken Sie auf Ihr Profilbild oder Ihren Namen, um auf Ihr Profil zuzugreifen.
3. Bearbeiten Sie Ihre persönlichen Daten, einschließlich Kontaktdaten und berufsbezogener Informationen.
4. Geben Sie Notfallkontaktinformationen an und aktualisieren Sie Ihre Einstellungen.
5. Laden Sie zu Identifikationszwecken ein professionelles Foto hoch.
6. Überprüfen und speichern Sie Ihre Änderungen, bevor Sie den Vorgang beenden.

Ein Mitarbeiter vergaß, sein Profil auf Workday auszufüllen, was zu Verzögerungen bei der Kommunikation führte und es den Kollegen erschwerte, Kontakt aufzunehmen. Durch die Vervollständigung ihres Profils konnten sie ihre Kontaktinformationen aktualisieren und eine reibungslose Interaktion innerhalb des Unternehmens gewährleisten.

Was sind die Funktionen eines Workday-Kontos?

Wenn Sie erwägen, ein Workday-Konto zu erstellen, ist es wichtig, die verschiedenen Features und Funktionen zu verstehen, die es bietet. In diesem Abschnitt werden die verschiedenen Aspekte eines Workday-Kontos behandelt, einschließlich der Verwaltung persönlicher Informationen, der Zeit- und Anwesenheitsverfolgung, der Gehaltsabrechnung, der Leistungsverwaltung, der Leistungsverwaltung und der Karriereentwicklungsplanung. Am Ende werden Sie ein umfassendes Verständnis der Möglichkeiten und Vorteile eines Workday-Kontos haben.

1. Persönliches Informationsmanagement

Die Verwaltung persönlicher Daten ist ein entscheidender Aspekt bei der Verwendung eines Workday-Kontos. Um Ihre persönlichen Daten effektiv zu verwalten, befolgen Sie diese Schritte:

1. Melden Sie sich bei Ihrem Workday-Konto an.
2. Klicken Sie auf die Registerkarte „Mein Profil“.
3. Überprüfen und aktualisieren Sie Ihre Kontaktdaten wie Telefonnummer und Adresse.
4. Aktualisieren Sie Ihre Notfallkontaktinformationen.
5. Laden Sie Ihr Profilbild hoch oder ändern Sie es.
6. Überprüfen und bearbeiten Sie Ihre persönlichen und beruflichen Fähigkeiten.

Durch Befolgen dieser Schritte können Sie sicherstellen, dass Ihre persönlichen Daten in Ihrem Workday-Konto aktuell und korrekt bleiben.

2. Zeit- und Anwesenheitsverfolgung

Die Zeit- und Anwesenheitsverfolgung ist eine entscheidende Funktion eines Workday-Kontos. Hier sind die Schritte, um diese Funktion effektiv zu nutzen:

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1. Melden Sie sich bei Ihrem Workday-Konto an.
2. Klicken Sie auf die Registerkarte Zeit und Anwesenheit.
3. Wählen Sie die entsprechende Kategorie für die Zeiterfassung aus (z. B. reguläre Arbeitszeiten, Urlaubszeit, Krankheitsurlaub).
4. Geben Sie die Start- und Endzeiten Ihres Arbeitstages ein.
5. Senden Sie Ihre erfassten Zeiteinträge.
6. Überprüfen und verifizieren Sie Ihre übermittelten Zeitaufzeichnungen.

Eine genaue Erfassung von Zeit und Anwesenheit ist für eine ordnungsgemäße Lohn- und Gehaltsabrechnung und die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien unerlässlich. In einer wahren Geschichte entdeckte ein Mitarbeiter, der die Zeit- und Anwesenheitserfassungsfunktion von Workday nutzte, einen Fehler in seinen erfassten Stunden. Durch die zeitnahe Behebung des Fehlers konnte der Mitarbeiter Unstimmigkeiten in seinem Gehaltsscheck vermeiden und eine transparente Aufzeichnung seiner Arbeitszeiten führen.

3. Gehaltsabrechnungsmanagement

Die Gehaltsabrechnungsverwaltung ist ein entscheidendes Merkmal eines Workday-Kontos. Hier sind die Schritte zur effizienten Verwaltung der Gehaltsabrechnung:

1. Gehaltsabrechnung einrichten: Geben Sie Mitarbeiterinformationen, Steuerdetails und Zahlungsmethoden ein.
2. Gehaltsabrechnung verarbeiten: Geben Sie Mitarbeiterstunden, Gehälter und Abzüge ein.
3. Erstellen Sie Gehaltsschecks: Berechnen Sie den Nettolohn, ziehen Sie Steuern, Sozialleistungen und andere Einbehalte ab.
4. Direkteinzahlungen tätigen: Überweisen Sie Gelder elektronisch auf die Bankkonten der Mitarbeiter.
5. Stellen Sie die Einhaltung sicher: Bleiben Sie über Steuergesetze, Arbeitsvorschriften und Gehaltsabrechnungsfristen auf dem Laufenden.
6. Erstellen Sie Lohn- und Gehaltsabrechnungsberichte: Analysieren Sie Lohnausgaben, Steuerbeiträge und Mitarbeiterverdienste.

4. Leistungsmanagement

Das Leistungsmanagement ist ein wesentlicher Aspekt bei der Nutzung eines Workday-Kontos und ermöglicht es Unternehmen, die Leistung ihrer Mitarbeiter effektiv zu bewerten. Hier sind die Schritte zur Nutzung der Leistungsverwaltungsfunktion:

1. Ziele setzen: Definieren und messen Sie klar Ziele für jeden Mitarbeiter.
2. Überwachung der Fortschritte: Verfolgen und bewerten Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter regelmäßig anhand festgelegter Ziele.
3. Rückmeldung geben: Geben Sie den Mitarbeitern konstruktives Feedback und Anerkennung, um die Leistung zu verbessern.
4. Leistungsbeurteilungen: Führen Sie regelmäßige Leistungsüberprüfungen durch, um die Leistungen der Mitarbeiter zu bewerten und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.
5. Entwicklungspläne: Arbeiten Sie mit Mitarbeitern zusammen, um personalisierte Entwicklungspläne zu erstellen, die Leistung und Fähigkeiten verbessern.
6. Ständige Verbesserung: Fördern Sie kontinuierliches Lernen und Weiterentwicklung, um die Leistung Ihrer Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern.

5. Leistungsmanagement

Um Ihre Vorteile effektiv über Ihr Workday-Konto zu verwalten, befolgen Sie diese Schritte:

1. Greifen Sie auf Ihr Workday-Konto zu, indem Sie sich anmelden.
2. Klicken Sie auf die Registerkarte „Vorteile“ oder navigieren Sie zum Abschnitt „Vorteile“.
3. Überprüfen und aktualisieren Sie Ihre persönlichen Daten im Zusammenhang mit Leistungen, z. B. zu Angehörigen oder Begünstigten.
4. Informieren Sie sich über die verfügbaren Leistungsoptionen Ihres Arbeitgebers, z. B. Krankenversicherung, Altersvorsorge oder Wellnessprogramme.
5. Wählen Sie die Leistungen aus, für die Sie sich anmelden möchten, oder nehmen Sie Änderungen an Ihrer bestehenden Leistungsauswahl vor.
6. Stellen Sie alle erforderlichen Unterlagen oder Informationen für die Registrierung oder Änderungen bereit.
7. Bestätigen Sie Ihre Leistungsauswahl und reichen Sie sie ein.
8. Überprüfen Sie regelmäßig Ihre Leistungsinformationen und nehmen Sie bei Bedarf alle erforderlichen Aktualisierungen oder Änderungen vor.

Wenn Sie diese Schritte befolgen, können Sie die Vorteile Ihres Workday-Kontos effektiv verwalten und optimal nutzen. Darüber hinaus hilft Ihnen die Nutzung der Leistungsverwaltungsfunktion dabei, einfacher zu navigieren und Änderungen an Ihrer Leistungsauswahl vorzunehmen.

6. Karriereentwicklungsplanung

Die Planung Ihrer Karriereentwicklung ist ein entscheidender Aspekt bei der Steuerung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Gehen Sie wie folgt vor, um Ihr Workday-Konto optimal für Ihre Karriereentwicklung zu nutzen:

1. Identifizieren Sie Ihre beruflichen Ziele und Wünsche.
2. Bewerten Sie Ihre aktuellen Fähigkeiten und Kompetenzen.
3. Entdecken Sie verfügbare Karrierewege in Ihrem Unternehmen.
4. Satz SMARTe (spezifische, messbare, erreichbare, relevante, zeitgebundene) Ziele für Ihre berufliche Entwicklung.
5. Erstellen Sie einen Entwicklungsplan mit umsetzbaren Schritten, um Ihre Ziele zu erreichen.
6. Nutzen Sie die von Workday angebotenen Lernressourcen und Schulungsprogramme.

Profi-Tipp: Überprüfen und aktualisieren Sie Ihren Karriereentwicklungsplan regelmäßig, um ihn an veränderte Umstände und neue Möglichkeiten anzupassen.

Wie verwende ich Ihr Workday-Konto?

Herzlichen Glückwunsch zur Erstellung Ihres Workday-Kontos! Lassen Sie uns nun einen Blick auf die verschiedenen Features und Funktionen Ihres Kontos werfen, damit Sie das Beste daraus machen können. In diesem Abschnitt führen wir Sie durch die Schritte zur Anmeldung bei Ihrem Konto und zum Zugriff auf Ihre persönlichen Daten. Außerdem zeigen wir Ihnen, wie Sie Zeit- und Anwesenheitsdaten erfassen, Ihre Gehaltsabrechnungsinformationen einsehen und Leistungsbewertungen durchführen. Darüber hinaus besprechen wir, wie Ihr Workday-Konto Ihnen bei der Verwaltung Ihrer Leistungen und der Planung Ihrer beruflichen Entwicklung helfen kann. Lass uns anfangen!

1. Melden Sie sich bei Ihrem Konto an

Um auf Ihr Workday-Konto zuzugreifen, befolgen Sie einfach diese einfachen Schritte:

1. Besuchen Sie die Workday-Website
2. Geben Sie Ihren Benutzernamen und Ihr Passwort ein
3. Klicken Sie auf die Schaltfläche Anmelden
4. Sobald Sie angemeldet sind, werden Sie zu Ihrem personalisierten Dashboard weitergeleitet
5. Von Ihrem Dashboard aus können Sie ganz einfach zu verschiedenen Funktionen und Modulen navigieren
6. Entdecken Sie Optionen wie das Anzeigen persönlicher Daten, das Übermitteln von Zeit- und Anwesenheitsdaten, den Zugriff auf Gehaltsabrechnungsinformationen, das Ausfüllen von Leistungsbewertungen, die Verwaltung von Sozialleistungen und die Planung Ihrer Karriereentwicklung

Wenn Sie diese Schritte befolgen, können Sie Ihr Workday-Konto problemlos für verschiedene Aufgaben und Funktionen nutzen.

2. Greifen Sie auf Ihre persönlichen Daten zu

Um auf Ihre persönlichen Daten bei Workday zuzugreifen, führen Sie die folgenden Schritte aus:

1. Melden Sie sich mit Ihrem Benutzernamen und Passwort bei Ihrem Workday-Konto an.
2. Gehen Sie nach der Anmeldung zum Abschnitt „Mein Konto“ oder „Profil“.
3. Klicken Sie auf die Registerkarte Persönliche Daten.
4. Von hier aus können Sie Ihre persönlichen Daten wie Ihren Namen, Kontaktinformationen und Notfallkontakte anzeigen und aktualisieren.
5. Sie können auch Ihre Einstellungen für Benachrichtigungen und Kommunikation verwalten.
6. Speichern Sie unbedingt alle Änderungen, die Sie an Ihren persönlichen Daten vornehmen.

3. Geben Sie Zeit und Anwesenheit ein

Die Übermittlung von Zeit- und Anwesenheitsdaten in einem Workday-Konto umfasst ein paar einfache Schritte:

1. Melden Sie sich bei Ihrem Workday-Konto an.
2. Klicken Sie auf die Registerkarte Zeit und Anwesenheit.
3. Wählen Sie die entsprechende Zeiteingabeoption (z. B. Einstempeln, Ausstempeln oder Stunden eingeben).
4. Geben Sie die relevanten Zeit- und Anwesenheitsinformationen ein (z. B. Startzeit, Endzeit, Pausen).
5. Überprüfen Sie die eingegebenen Daten auf Richtigkeit.
6. Den ... einreichen Zeit- und Anwesenheitsaufzeichnung .

Um eine genaue Zeit- und Anwesenheitsverfolgung zu gewährleisten, befolgen Sie diese Vorschläge:

• Überprüfen Sie Ihre Eingaben vor dem Absenden noch einmal auf etwaige Fehler.
• Überprüfen und gleichen Sie regelmäßig Ihre Zeit- und Anwesenheitsaufzeichnungen ab.
• Wenn Sie Fragen oder Bedenken haben, wenden Sie sich an die Personalabteilung oder Ihren Vorgesetzten.

4. Sehen Sie sich Ihre Gehaltsabrechnungsinformationen an

Um auf Ihre Gehaltsabrechnungsinformationen in Ihrem Workday-Konto zuzugreifen, befolgen Sie bitte diese Schritte:

1. Melden Sie sich mit Ihrem Benutzernamen und Passwort bei Ihrem Konto an.
2. Navigieren Sie nach der Anmeldung zum Abschnitt „Bezahlung“ oder „Gehaltsabrechnung“ auf Ihrer Workday-Homepage.
3. Klicken Sie auf die Registerkarte oder den Link „Gehaltsabrechnungsinformationen“.
4. Hier können Sie Details zu Ihrem Gehalt, Zahlungszeitraum, Abzügen und anderen relevanten Lohn- und Gehaltsinformationen einsehen.
5. Möglicherweise haben Sie auch die Möglichkeit, Ihre Gehaltsabrechnungen zum späteren Nachschlagen herunterzuladen oder auszudrucken.

Es ist wichtig, Ihre Gehaltsabrechnungsinformationen regelmäßig in Workday zu überprüfen, um die Richtigkeit sicherzustellen und etwaige Unstimmigkeiten umgehend zu beheben. Wenn Sie auf Probleme stoßen oder Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Ihre Personal- oder Gehaltsabrechnungsabteilung, um Hilfe zu erhalten.

5. Vollständige Leistungsbewertungen

Um Leistungsbewertungen in Ihrem Workday-Konto erfolgreich abzuschließen, befolgen Sie einfach diese Schritte:

1. Melden Sie sich mit Ihren Anmeldedaten bei Ihrem Workday-Konto an.
2. Klicken Sie auf die Registerkarte „Leistung“ oder navigieren Sie zum Abschnitt „Leistungsverwaltung“.
3. Wählen Sie den Mitarbeiter oder das Teammitglied aus, den Sie bewerten möchten.
4. Geben Sie eine gründliche Bewertung ihrer Leistung ab und heben Sie sowohl ihre Stärken als auch Verbesserungsmöglichkeiten hervor.
5. Legen Sie Ziele und Vorgaben für den kommenden Leistungszeitraum fest.
6. Senden Sie die Bewertung zur Prüfung und Genehmigung.

Wenn Sie diese Schritte befolgen, können Sie Leistungsbewertungen in Ihrem Workday-Konto einfach und effektiv durchführen und die Leistung Ihrer Teammitglieder genau bewerten.

6. Verwalten Sie Ihre Vorteile

Die Verwaltung Ihrer Vorteile ist ein wichtiger Aspekt bei der Nutzung Ihres Workday-Kontos. Hier sind die Schritte, die Ihnen bei der Navigation durch diesen Prozess helfen sollen:

1. Melden Sie sich bei Ihrem Workday-Konto an.
2. Greifen Sie auf Ihre persönlichen Daten zu.
3. Klicken Sie auf die Registerkarte Vorteile.
4. Überprüfen Sie Ihre aktuellen Leistungen und Ihren Versicherungsschutz.
5. Nehmen Sie alle erforderlichen Änderungen oder Aktualisierungen an Ihrer Leistungsauswahl vor.
6. Senden Sie die Änderungen und stellen Sie sicher, dass sie gespeichert werden.
7. Überwachen Sie Ihre Leistungen das ganze Jahr über und nehmen Sie bei Bedarf Anpassungen vor.

7. Planen Sie Ihre berufliche Entwicklung

Um Ihre Karriere mithilfe eines Workday-Kontos effektiv zu planen und voranzutreiben, befolgen Sie diese Schritte:

1. Melden Sie sich bei Ihrem Workday-Konto an.
2. Greifen Sie auf Ihre persönlichen Daten zu, um Ihre aktuellen Jobdetails, Fähigkeiten und Qualifikationen einzusehen.
3. Setzen Sie sich Ziele und erstellen Sie einen Entwicklungsplan basierend auf Ihren Karrierewünschen.
4. Identifizieren Sie Schulungs- und Lernmöglichkeiten in Ihrem Unternehmen mithilfe der Karriereentwicklungstools von Workday.
5. Arbeiten Sie mit Ihrem Vorgesetzten oder Mentor zusammen, um Ihre Karriereziele zu besprechen und sich von ihm beraten zu lassen.
6. Nutzen Sie die Leistungsmanagementfunktion von Workday, um Ihre Fortschritte zu verfolgen und Ihre Bemühungen zur Karriereentwicklung zu bewerten.

Wenn Sie diese 7 Schritte befolgen, können Sie Ihr Workday-Konto effektiv für die Planung Ihrer beruflichen Entwicklung nutzen.